Weiterbildung ist ein zentrales Instrument, um den Herausforderungen des demografischen und technologischen Wandels zu begegnen. Für Unternehmen leistet Qualifizierung einen wesentlichen Beitrag zur Mitarbeiter:innensicherung und der Stärkung der Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig dient sie auch der Erfüllung der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, da eine achtsame und wertschätzende Kommunikation innerhalb der Unternehmens- und Führungskultur die Gesundheit und Leistungsfähigkeit aller Mitarbeitenden unterstützt.
... im Bereich der Führungs-, Vertriebs– und Sozialkompetenz:
Begleitende Themen:
Für alle Angebote gilt:
Alle Angebote bewirken: