Komplexer werdende (Arbeits-)Welten und neue Technologien fordern stetig unsere Aufmerksamkeit. Enorme Anforderungen werden an unsere Anpassungsfähigkeit gestellt, die für den einzelnen Menschen kaum zu bewältigen sind. Führungsverantwortliche werden mit veränderten Wertevorstellungen konfrontiert und haben sich u.a. mit dem „Change“ als treibende Kraft auseinanderzusetzen. Dabei müssen sie frühzeitig Grenzbelastungen bei sich und anderen erkennen und möglichst präventiv handeln, was entsprechende Kompetenzen und den passenden Führungsstil erfordert. Die gesundheitsförderliche und wertschätzende Kommunikation aller Beteiligten gewinnt zunehmend an Bedeutung.
Die Teilnehmer:innen erhalten zunächst eine Einführung in den menschlichen Stress-Mechanismus, erkennen typische Belastungs-Symptome und deren Auswirkungen auf Körper und Geist. Anschließend wird die Führungskommunikation in realistischen und selbst erlebten Praxisfällen in Kleingruppen mit wechselnden Rollen geübt und besprochen.
Wer die Kernelemente gesunder Führung kennt: