Workshop-Konzept

"Mitarbeiter:innen-Potenziale fördern und Zukunft sichern"

  • je nach Bedarfsanalyse wird das Workshop-Konzept aus einer abgestimmten Kombination der Einzelmodule individuell zusammengestellt

Zielgruppe

  • Unternehmen mit ihren Führungskräften und Projektverantwortlichen

Beschreibung

Sie haben erkannt, dass zur Optimierung der Unternehmensergebnisse neben dem Beherrschen von Prozessen und technischen Abläufen besonders der Zugang zu den individuellen Talenten Ihrer Mitarbeiter:innen immer wichtiger wird. Ein modernes Beziehungsmanagement stellt sicher, dass Führungskräfte authentisch im Auftreten sind und ihre Wirkung auf andere kennen. Gleichzeitig nehmen sie die Talente ihrer Mitarbeiter:innen wahr und kombinieren diese passend zu den Aufgaben.

 

Durch die hieraus folgende Wertschätzung wird die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen angesprochen und bisher unbekannte Potenziale frei gesetzt, was sowohl intern als auch am Markt deutlich positive Akzente setzt.

Die Wirkung | Ihr Nutzen

Nur wer die Potenziale seiner Mitarbeitenden kennt und deren Talente fördert:

  • kann Mitarbeiter an sich binden und deren Gesundheit unterstützen
  • kann Komplexität erfolgreich meistern
  • kann neue Ideen entwickeln
  • kann Produktivität erhöhen und Kosten sparen
  • kann im Wettbewerb gewinnen

Dauer

  • je nach Bedarfsanalyse 5 bis 10 Tage verteilt auf mehrere Wochen/Monate
  • oder als Intensiv-Workshop ab 4 Tagen

Investition in Ihre Mitarbeitenden

  • abhängig von der Teilnehmer:innenanzahl und Workshop-Dauer (auf Anfrage)